淮南师范学院生物工程学院2023年高层次人才引进公告

为做好2023年度淮南师范学院生物工程学院面向社会公开招聘工作人员工作，根据《事业单位人员管理条例》（国务院令第652号）和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》（皖人社发〔2010〕78号）、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省教育厅《关于进一步做好省属高校公开招聘工作的通知》（皖人社秘〔2018〕369号）规定，现就有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘；         （二）坚持考试考察、择优聘用；

（三）坚持流程优化、程序规范；         （四）坚持统一组织、务求实效。

二、岗位需求(见下表)

三、学院简介

  生物工程学院现有六个全日制本科专业，其中生物科学(师范类)专业是省级一流专业建设点、一本招生批次专业、省级特色专业、专业综合改革试点，被遴选为省级卓越教师培养计划，已通过国家师范专业二级认证；园林专业被遴选为省级卓越人才培养计划；生物工程专业被遴选为省级卓越工程师教育培养计划；食品质量与安全专业为安徽省振兴计划新专业建设专业；生物制药专业为安徽省振兴计划新专业建设专业；新增设水产养殖学专业。学院现有专任教师54名，其中教授9人，副教授11人，博士26人，硕士25人。

生物工程学院科研条件良好，拥有安徽省酿造工业微生物资源开发与应用工程研究中心、资源与环境安徽省普通高校重点实验室、安徽省博士后科研工作站。学院实验中心为省级应用生物技术实习实训示范中心，省级生物技术虚拟仿真实验教学中心。实验室使用面积为5600m²，共设置了七大类实验室，80个实验分室，拥有激光扫描共聚焦显微镜、原子吸收光谱仪、全自动凯氏定氮仪、正置荧光显微镜、酶标定量测定仪、物性结构仪、蛋白纯化系统，气相色谱仪、液相色谱仪、倒置荧光显微镜等先进的教学科研设备，以及啤酒生产线、果酒生产线、超高压设备、多种型号发酵罐、管式离心机等大型国产教学科研设备，并建设了高标准细胞无菌培养间、植物组织无菌培养间。

生物工程学院注重对学生综合素质与能力的培养，形成了自身特色的“专业认同合作教育模式”、“顶岗实习合作教育模式”和“毕业论文合作教育”。现建有生物技术和生物制药、食品安全检测、 园林规划三个省级实践教育基地群。

四、人才类别及相关待遇

（一）中青年学术骨干人才

学校提供周转住房一套(3年之内免房租)；同时提供安家费70万元；优秀人才基金10万元。在首个聘期内（聘任前3年），每月补助人才津贴3000元；根据淮南市委市政府与淮南师范学院联席会议精神，其配偶具有本科学历、属于在编在岗中小学教师的，可调动到市、区中小学工作；其配偶是公务员的，可调动到市、区公务员岗位；其配偶是全额拨款事业单位的，可调动到市、区全额拨款事业单位；并优先解决其子女入学问题。不符合随调条件的，学校可以人事代理或劳务派遣等方式安排工作。

（二）博士研究生待遇

学校提供周转住房一套(3年之内免房租)；同时提供安家费60万元；优秀人才基金5万元。在首聘期内（聘任前3年），每月补助人才津贴3000元；根据淮南市委市政府与淮南师范学院联席会议精神，其配偶具有本科学历、属于在编在岗中小学教师的，可调动到市、区中小学工作；其配偶是公务员的，可调动到市、区公务员岗位；其配偶是全额拨款事业单位的，可调动到市、区全额拨款事业单位；并优先解决其子女入学问题。不符合随调条件的，学校可以人事代理或劳务派遣等方式安排工作。业绩特别突出的博士研究生，待遇可面议。

五、招聘条件

（一）中青年学术骨干人才

年龄一般上在45周岁及以下（1976年1月1日（含）后出生），具有博士学位和副教授、副研究员及以上专业技术职称、或具有博士后工作经历，具有扎实的理论基础和专业基础，与本领域同行有着广泛的学术联系；及时了解和把握本学科国内外的发展前沿，具有开拓新研究领域的能力；近5年独立完成或作为第一作者（含外文期刊通讯作者）在 CSSCI 、SSCI、SCI、EI、A&HCI收录的本专业刊物上发表论文2篇，或主持国家级科研项目 1 项。

（二）博士研究生

年龄一般在40周岁及以下（1981年1月1日（含）后出生），理工科博士研究生，以第一作者（含外文期刊通讯作者）在SCI或EI收录期刊上发表论文1篇以上（含1篇）。

六、招聘程序

1、直接将个人简历及相关信息发给联系人郭老师（电话：0554-6641722，邮箱：11751037@qq.com）。

2、由学院与人事处共同考核。

3、考核内容主要为近期研究工作进展，时间30分钟。

4、可以通过线上或线下考核。

特此公告

淮南师范学院生物工程学院

2022年11月9日