中共淮南师范学院生物工程学院委员会关于巡察整改进展情况的通报

发布者:swgcwz发布时间:2022-10-17浏览次数:684

按照巡察工作有关要求,2022年5月18日至6月7日,党委第一巡察组对生物工程学院党委开展了巡察。2022年6月17日,党委第一巡察组对生物工程学院党委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求,现将巡察整改进展情况予以公布。

一、整改工作基本情况

生物工程学院党委高度重视巡察整改工作,成立了由党委书记任组长、其他学院领导任副组长、科级干部、系主任、支部书记、实验中心主任、辅导员为成员的巡察整改工作领导小组,确保各项工作落实到位;学院党委书记切实履行第一责任人责任,亲自谋划、部署、推进;班子成员凝心聚力推进整改工作落实见效。

针对巡察中指出的4大类22个方面43个问题,生物工程学院党委高度重视,共梳理制定整改措施117条。目前,已完成37个问题整改,3个问题基本完成,3个问题整改正在推进。

二、整改任务落实和成效

(一)贯彻落实党的路线方针政策和党中央重大决策部署以及省委、省委教育工委工作部署和学校党委工作要求不到位问题

1.学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不到位。党委理论学习中心组学习方式方法单一,学用结合不紧密,学习成效不明显。

(1)学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不到位问题

一是进一步学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,发挥党委理论学习中心组示范带头作用,推进师生学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。二是推动师生通过学习强国APP开展学习;通过微信群发送习近平总书记系列重要讲话精神,推动师生及时跟进学习。三是组织学习研讨《习近平谈治国理政》(第四卷),习近平总书记考察湖北、辽宁、新疆讲话精神,在省部级主要领导干部“学习习近平总书记重要讲话精神,迎接党的二十大”专题研讨班上重要讲话精神,给“中国好人”李培生胡晓春的回信精神等。

(2)党委理论学习中心组学习方式方法单一,学用结合不紧密,学习成效不明显问题

一是改进党委理论学习中心组学习方式,将专家辅导、中心组成员领学与自学结合,邀请马克思主义学院党总支副书记庞秀艳就《习近平谈治国理政》(第四卷)作专题辅导报告。二是围绕主题,开展重点发言和交流讨论,引导中心组成员积极运用所学理论思考推进工作。三是按规定要求完成中心组学习次数。

(3)部分师生党员对党的十九届六中全会主要精神、党的教育方针内涵表述不清晰、不完整问题

一是加强对党支部工作指导,改进党支部政治理论学习方式。二是在微信平台推送理论学习内容,开展线上导学。三是综合运用专题讲座、交流发言、讲党课等形式,推进师生党员对党的十九届六中全会主要精神、党的教育方针内涵学深悟透。四是注重开展学习研讨,深化认识,进一步加深对理论学习的内容理解。

2.意识形态工作责任制落实不到位。

(1)个别班子成员未将意识形态工作列入个人述德述职述廉报告问题

一是召开党委会议,通过理论学习中心组学习等,学习研讨意识形态工作,提高班子成员对意识形态工作重要性的认识,强化责任意识。二是落实党委书记第一责任人责任,切实做好学院上半年工作总结、下半年工作计划、民主生活会班子检视材料、班子成员发言材料等有关意识形态方面把关工作。

(2)学院网站新闻报道漏字问题

一是制定《生物工程学院新闻宣传工作管理暂行办法》,实行“三审三校”,加强对网站新闻报道的审核发布工作。二是党委会专题研究加强网络意识形态管理。

3.专职辅导员数量不足。

(1)专职辅导员数量不足问题

新增2名辅导员,辅导员已配备齐,学生工作队伍力量进一步加强,有利于推进学生教育、管理和服务工作。

4.课程思政与专业教育结合不紧密。

(1)课程思政与专业教育结合不紧密问题

一是召开全体教师会议开展课程思政内涵学习,邀请马克思主义学院副院长孙自胜教授作专题辅导报告。二是党委会议专题研究推进课程思政工作。三是开展老党员课程思政示范课引领活动,加强听课督导指导,全面提高教师的课程思政教学水平。四是教工支部与马克思主义学院思想政治教育专业教工支部共建探讨推进课程思政建设;各系组织研讨交流挖掘专业课程蕴含的思政元素。

(2)少数教师对“三全育人”内涵不清楚问题

一是完善《生物工程学院推进“三全育人”工作实施方案》,召开全体教师会议对方案研讨布置“三全育人”推进工作。二是召开党委会议研究推进思想政治工作。三是持续开展师德师风教育,引导广大教师爱岗敬业、潜心育人。四是调动教师积极性,协同力量推进科研助手制,组织开展对学生考研、学科竞赛进行指导,加强对学困生、贫困生、心理健康问题学生、民族生等教育帮扶。

(3)2020年省级质量工程项目课程思政示范课程《园林史》纸质教案撰写不规范,且课程思政元素不明显问题

课程负责人重新制作了符合课程思政建设要求与标准的教学设计,注重挖掘课程思政元素应用于课堂教学。

5.落实疫情防控政策宣传和包保责任制不到位。

(1)落实疫情防控政策宣传和包保责任制不到位问题

一是加强思想政治教育工作,通过座谈会、主题班会、易班等线上线下相结合方式广泛开展法治纪律教育、安全教育等。二是严格落实学校疫情防控各项工作要求,加强疫情防控政策宣传,建立包保责任制,落实辅导员“三进”工作,织密安全防护网。三是开展安全隐患大排查,防范于未然。

6.信访工作制度不健全,信访台账不完善。“我为群众办实事”长效机制未建立。

(1)信访工作制度不健全,信访台账不完善问题

一是制定《生物工程学院信访工作暂行办法》,推进信访工作制度化、规范化。二是完善信访台账,对于师生来访分类登记;落实信访事项处理。落实处理信访事项、师生反映问题10余件。

(2)“我为群众办实事”长效机制未建立问题

一是经常性深入师生,领导班子成员深入宿舍10余次,召开师生座谈会10余次,畅通信访渠道,答疑解惑。二是针对解决师生提出的问题,明确责任领导、责任人,完善推进、监督、反馈等机制,落实处理。三是建立党建+工作机制,通过党员示范岗、学生公寓党员工作站、学生公寓一站式服务,发挥党员在服务中先锋模范作用。

7.学习贯彻落实《深化新时代教育评价改革总体方案》不到位不深入。

(1)学习贯彻落实《深化新时代教育评价改革总体方案》不到位不深入问题

在全体教师会议上继续组织学习宣传《深化新时代教育评价改革总体方案》,营造良好氛围;召开党政联席会议,根据学院工作实际,完善《生物工程学院落实深化新时代教育评价改革工作任务清单》,明确责任分工,扎实推进任务落实。坚持把师德师风作为第一标准,在评优评先中坚持以德为先,评选表彰2022年学院“教书育人”标兵7人。突出教育教学实绩,强化一线学生工作,树立科学成才观念。改革学生评价,注重“五育”过程评价。

(2)劳动教育形式单一,实践实训基地缺乏问题

一是组织开展关于劳动教育专题学习研讨。二是结合“三下乡社会实践活动”组织学生深入定远乡村体验生活,接受劳动教育。三是申请推进学校新增土地用于建设动植物种养基地工作;积极推进与定远天和农业合作社、凤台森林苗圃合作共建劳动教育基地。

8.“十三五”发展规划师资队伍建设目标未完成。

(1)“十三五”发展规划师资队伍建设目标未完成问题

召开党政联席会议,认真总结“十三五”师资队伍建设规划未能完成的原因,研讨人才引进工作。结合学院“十四五”发展规划,科学合理确定学院的目标规划。积极加大学院宣传力度,做好面试人才的跟踪服务,做好人才引进工作。

9.教师队伍数量不足、专业结构不合理,基础课程教学梯队未形成。

(1)教师队伍数量不足、专业结构不合理,基础课程教学梯队未形成问题

一是学院根据学科专业建设实际,完成了1 名博士与 2 名硕士的引进;充分利用学校自主培养和海外读博政策,目前,学院在读博士共8人。二是增加教师数,降低学生数,有计划控制年度招生规模,停招专升本,目前在校生1583人,教师51人。三是积极沟通了解工程制图等课程专业教师情况,并稳定外聘教师队伍,做到平稳过渡。四是引进1名动物学方向的博士,缓解动物学教学团队的新老交替矛盾;引进食品方向硕士1名,推动生物化学省级教学团队建设。

10.高层次人才引进与作用发挥不明显。

(1)高层次人才引进成效不明显问题

一是充分使用多元化宣传渠道,积极发动各方面关系,加大学校高层次人才引进政策的宣传力度。二是学院与应聘的高层次人才时刻保持联系,并以他们的需求为导向,协同人事处做好一人一议,跟踪服务,争取人才引进取得更大进展。

(2)高层次人才作用发挥不明显问题

举行学院项目申报指导交流会、教师科研研讨会,在科研方向、研究课题方面进行思想碰撞。完成2022国家自然基金预申报项目9项;获批省自然科学基金面上项目1项;获得项目经费130多万元;发表一类论文11篇;获批省级工程研究中心1项。

11.少数教师科研动力不足,有“躺平”倾向。

(1)少数教师科研动力不足问题

对科研成果较少的教师开展谈心谈话,加强帮助指导。召开了新进教师科研工作座谈会、全体教师学科和科研工作研讨会,深入推进传帮带机制,充分发挥学术带头人的引领作用。

12.实验设备投入不足,实验室管理不规范,大型贵重实验仪器设备使用率不高。

(1)实验设备投入不足问题

一是继续加强实验室建设,完成2022年一批实验室建设项目的实施以及2023年国家中长期贷款项目的规划。二是购置红外光谱等价值80余万的仪器设备。

(2)实验室管理不规范问题

一是召开全体教师会议,学习实验室管理制度,强化制度执行;召开主题班会,强化实验规范,提高学生实验室安全认识。二是规范实验仪器设备管理和使用,明确责任人,加强督导检查。三是按照规范要求贴好仪器设备固定资产标签。

(3)大型贵重实验仪器设备使用率不高问题

针对新进博士进行了大型仪器设备的使用培训,提升了仪器使用效率。在广泛听取意见的基础上,完成仪器设备采购的申报工作。

13.校内实训基地建设薄弱,校企合作不深入。

(1)校内实训基地建设薄弱问题

将校内实训基地建设纳入学校中长期贷款项目。完善规划,申请推进新增土地用于建设动植物种养实训基地。初步完成生工楼北2楼水产养殖实验室的建设规划。

(2)校企合作不深入问题

一是学院班子带队开展访企拓岗活动。先后走访国瑞制药、适客食品等当地企业,赴合肥、长三角地区走访药明生物、百绿园林集团等企业,拓展就业市场,推动开展产学研合作。二是企业合作开展横向项目研究,目前经费达90多万元。

(二)贯彻落实全面从严治党战略部署存在薄弱环节

14.跟进学习习近平总书记重要讲话指示批示精神和重要文件精神不及时。

(1)跟进学习习近平总书记重要讲话指示批示精神和重要文件精神不及时问题

统筹推进师生各层面学习,及时跟进学习习近平总书记重要讲话指示批示精神和重要文件精神等,切实领会精神实质和实践要求,狠抓贯彻落实,指导推进工作。

(2)对党风廉政建设工作常态化专题研判分析不够问题

开展党风廉政建设工作调研,听取意见和建议。召开党委会学习研讨《淮南师范学院 2022 年全面从严治党、党风廉政建设重点任务和责任清单》,推进学院全面从严治党和党风廉政建设工作。                                  

15.党委书记第一责任人责任履行不到位。

(1)未能对学院重要制度建设进行系统谋划研究问题

召开党政联席会议研究加强制度建设。对于学院重要制度进行系统梳理,建立学院规章制度废改立台账。

(2)对班子成员落实“一岗双责”督促检查不到位问题

组织学习《中国共产党廉洁自律准则》等,开展班子成员“一岗双责”交流,提高落实“一岗双责”的主动意识和责任意识。加强对班子成员落实“一岗双责”督促检查。

(3)对高层次人才引进工作统筹推进不够问题

研究高层次人才引进工作;加大学校高层次人才引进政策的宣传力度;做好面试人才跟踪服务。目前面试8人,引进1 名博士和 2 名硕士。

(4)对签发文件审核把关不严问题

对学院文件起草人员开展培训制定《生物工程学院公文办理工作流程》,细化文件校审要求和责任,严格把关。

16.部分班子成员履行“一岗双责”不到位。

(1)部分班子成员履行“一岗双责”不到位问题

组织班子成员学习研讨《党委领导班子成员履行“一岗双责”推进全面从严治党若干规定》精神,切实履行“一岗双责”相关规定要求,推进领导班子成员将党风廉政建设与分管工作同谋划同部署同推进同考核。

17.贯彻落实省委关于改进工作作风会议精神不到位。

(1)个别班子成员走访学生宿舍、主动解决学生实际问题意识不强。

督促领导班子成员深入学生一线。自整改工作以来,班子成员深入宿舍10余次。完善学院领导包保责任制;落实领导班子成员联系班级、联系帮扶学生制度。

(2)公务接待报销不规范问题

组织相关人员学习《淮南师范学院公务接待管理办法(修订)》,严格执行公务接待的有关规定,对消费内容进行餐前严肃提醒、餐后严格审批。强调严格按照规范要求履行报销程序。

(3)《生物工程学院党风廉政建设重点领域关键环节风险防控与监督实施办法(试行)》结合实际落实不够细致问题

深化对于学校党风廉政建设重点领域关键环节风险防控与监督实施办法的学习研讨。制定实施《生物工程学院党风廉政建设重点领域关键环节风险防控与监督实施办法(试行)》。

(4)会议多、会议时间长、以文件落实文件问题

力戒形式主义,精简会议,切实改进会风,会议实效进一步提高。改进文风,制定公文办理工作流程,发文进一步规范。

(三)贯彻落实新时代党的组织路线要求不严格不规范

18.党委政治核心作用发挥不够,统筹推进党建和教学科研工作深度融合不到位。

(1)党委政治核心作用发挥不够,统筹推进党建和教学科研工作深度融合不到位问题

一是严格执行《生物工程学院党委理论学习中心组学习制度》,严格执行党委会、党政联席会议议事规则,提高决策水平。二是抓好领导班子建设,提高落实上级重大工作部署谋划执行的意识和能力。三是充分发挥各级党组织和全体师生党员的作用,加强教工支部“双带头人”工作室建设。四是着力推动学院党建与教科研工作深度融合,以“党建+”为抓手,推进“四融合”。通过了校级首批新时代高校党建示范创建和质量创优建设培育单位验收。

19.执行党委会、党政联席会议议事规则不到位。

(1)执行党委会、党政联席会议议事规则不到位问题

一是组织领导班子成员学习讨论、严格执行学院党委会议议事规则、党政联席会议议事规则。二是规范党委会、党政联席会议记录;严格落实主要负责人末位表态制。

20.常态化指导学生党支部工作不足,审批发展党员程序不规范,对学生入党后教育、管理与监督存在薄弱环节。

(1)常态化指导学生党支部工作不足问题

一是落实党委委员联系指导党支部制度。二是坚持支部书记工作例会制度,加强党委对党支部工作的指导。三是全面加强党支部建设,以申报校级党建“样板支部”建设为抓手,切实提升党支部工作质量,获批校级”样板支部“1个。

(2)审批发展党员程序不规范问题

按照规定做好发展党员工作,严格规范党员发展程序。规范党员发展工作会议记录。

(3)对学生入党后教育、管理与监督存在薄弱环节问题

一是加强理论学习,强化思想引领。二是设立党员先锋岗、党员示范区,营造良好氛围,引领学生党员发挥先锋模范作用。三是发挥群众监督作用,健全考核评价制度。

(四)贯彻落实巡视、巡察、审计、年度民主生活会和专业认证等发现问题整改长效机制不健全,压力传导不到位问题

21.问题整改长效机制不健全。

(1)问题整改长效机制不健全问题

压实政治责任,对已整改完成的任务,定期跟踪问效,不断巩固整改成果;对需要长期坚持并持续抓好落实的,在抓常抓细抓长上下功夫。党委会和党政联席党委会研究整改推进工作6次,召开制度建设专题会议,推进制度建设;制定完善相关制度 6项,切实保证整改实效。

22.专业认证整改压力传导不到位,社会评价反馈机制不完善。(1)专业认证整改压力传导不到位问题

召开专题会议,学习专业认证整改要求,明确任务和责任,将压力传导到每一位授课教师。完成了生物科学专业认证整改方案与2021年度专业认证整改年度报备材料的上报。

(2)社会评价反馈机制不完善问题

一是建立完善生物工程学院毕业生跟踪调查实施办法,并开展2017届毕业生培养目标达成情况分析。二是赴合肥、南京、苏州等地开展对实习就业基地的走访调研。三是加强学院与校友之间联系,邀请校友返校交流,走访校友单位,成立2022届毕业生校友联络会。

三、存在不足和今后努力方向

经过集中整改,生物工程学院巡察整改工作取得了阶段性成效。但我们也清醒地认识到整改落实成效还只是初步的、阶段性的,整改工作中仍然存在一些薄弱环节:对于习近平新时代中国特色社会主义思想的学习与学院改革发展的实践相结合有待进一步强化;围绕硕士点培育建设的突破,加强教师队伍建设、优化学科方向布局工作有待进一步推进;对制度执行力度有待加强,整改成效还需要持续巩固。下一步,生物工程学院将继续严格对照学校党委巡察反馈意见,按照“四个融入”要求,持续用力,扎扎实实做好整改后续工作,推动学院事业高质量发展。

(一)提高政治站位,落实主体责任。坚决贯彻落实学校党委关于巡察整改的部署要求,突出党委主体责任,从严从实抓好后续整改工作,确保反馈问题整改到位。领导班子成员主动担当,履职尽责,严格落实“一岗双责”,抓好分管工作的问题整改,对已整改完成的任务,不断巩固整改成果;对正在推进的整改问题,明确措施,持续推进落实。

(二)坚持标本兼治,建立长效机制。坚持问题导向和目标导向,着力推动解决重点领域和关键环节存在的突出问题,层层传导压力,全面落实整改措施,以巡察反馈问题整改为契机,不断建立健全各项工作制度,努力构建科学合理的长效机制,确保整改工作取得实效,推进学院事业持续健康发展。

(三)强化政治担当,推进全面从严治党。加强党的全面领导,贯彻党的教育方针,坚决执行上级决策部署。切实加强党的建设,坚持党要管党、从严治党,严守政治纪律和政治规矩,衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”,进一步推动全面从严治党向纵深发展,坚定不移推进党风廉政建设,营造风清气正的良好政治生态,为推进生物工程学院各项工作奠定坚实基础、提供强大动力。

欢迎广大干部师生群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系方式:电话0554-6641722;电子邮箱:11751037@qq.com。

 

 

               中共淮南师范学院生物工程学院委员会

                2022年10月17日